人材派遣とは、派遣会社と「雇用契約」を結び、派遣会社が「派遣契約」を結ぶ各紹介先企業で就業するシステムです。
直接雇用との大きな違いは、「雇用契約を結ぶ会社」と「実際に働く会社」が違うということ。
お給料を支払うのは「雇用契約を結ぶ会社」、つまり人材プロオフィスグループ（人材プロオフィス・TAMA）になります。

メリット

派遣先で安心してお仕事に取り組めるよう、コーディネーターが定期的に派遣先企業へ訪問し、お仕事の状況や悩み、お困りごと等に対して丁寧にサポートします。

あなたの都合や希望条件、キャリアを活かせるお仕事が選べる

いろいろな職場で経験でき、スキルアップが可能

「憧れている仕事があるけれど未経験OKの求人がほとんどない」という職種でも、派遣なら未経験からでも歓迎してくれる派遣先が豊富にあります。

未経験でも安心してお仕事がスタートできるよう、入社前研修があるので大丈夫！

パートやアルバイトで働くよりも派遣スタッフとして働く方が比較的時給が高い。

紹介予定派遣は、一定期間（最長6ヶ月）派遣先企業で就業した後に直接雇用されることを前提としている派遣システムです。派遣期間が満了した段階で、直接雇用の契約を結ぶかどうかを企業と派遣スタッフがそれぞれ検討し、双方の合意が得られた場合に直接雇用となります。
まずは、派遣というスタイルで実際に働き、自分にマッチした仕事内容・職場かどうかを見極めてから、正社員や契約社員への道を開くことができます。

メリット

見学や面談では知り得ない職場の雰囲気や人間関係などを、派遣期間に前もって体験できる

派遣期間中は、営業担当にしっかりフォローしてもらえる

職業紹介とは、求職者と求人企業との間に、人材プロオフィスグループ（人材プロオフィス・TAMA）が仲介役として入り、お互いの条件や希望をお聞きした上で、マッチングさせるしくみのことで、厚生労働大臣の許可を受け提供できるサービスです。企業の求人情報を提供するだけでなく、待遇などの交渉まですべてサポート。自分だけでは探せなかった企業に出会え、あなたにとってより良い転職先を見つけられます。

メリット

専門コーディネーターが、就職・転職に関わる全てをきめ細かくサポート！より良い転職活動ができます。

求人情報の紹介からサポートまで、すべて無料でご利用いただけます。

履歴書や職務経歴書で強みをアピールできる文章のコツや、改善点について具体的にアドバイス。希望の業種や職種に応じた面接についてのアドバイスももらえる。